統一工作服能讓企業給外界傳遞出一個專業的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業的品牌形象傳播起到一定的積極作用。同時，統一工作服能讓員工更能體會到企業是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。下面合肥工作服定做廠家給大家介紹關于企業定制工裝需考慮的因素，以及定制工裝對企業的意義。

一、企業定制工裝需考慮的因素

1、業工裝定做需要考慮的問題主要是衣服的面料的實用性，做工的精細度、印花工藝選擇以及售后等方面考慮。也就是面料和款式適合穿著的場合，印花既要美觀價格也要合理，售后服務還要跟得上才行。

2、制工裝的面料一般有平紋面料和珠地面料。面料分為滌綸、T\C、CVC、全棉、AB棉滌綸不含棉，T\C布料約含棉25%。CVC布料約含棉60%，含棉量越低就越容易起毛球

(平紋布料一般比珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不會起毛球，但缺點是容易變形和縮水，還容易起皺。定制工裝要根據穿著者的身份、場合來選擇適合的面料。

3、制工裝根據定量的大小，和印制內容選擇印花工藝。一般50件以上的定制數量和印制顏色少于五種適宜選擇絲網印，絲網印的特點是價格便宜，膠感小，效果好。印制數量，比較小，

顏色比較多的選擇燙畫工藝。燙畫工藝適合所有種類沒有局限，但是價格比較高，有膠感。企業LOGO一般選擇電腦刺繡，刺繡的立體感比較強，顯檔次。

4、后服務也是一個比較重要的環節。有的定制廠家售后服務做的不太好，衣服售出之后就不再管了，出現數量短缺，印錯圖案，發錯貨等問題處理不到位，所以選擇定制廠家要選擇象51男裝定制這樣信譽好、講誠信的商家。

二、定制工裝對企業的意義

1、樹立企業形象

企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，只能能產生整體的，統一的美。我們滿懷激動的 觀看國慶閱兵，其實本質就是一種對整齊和統一的欣賞。可見，企業形象，

首先是員工的形象統一一致!當你穿著工作服走出企業的一刻，走到那柳，都是一個流動的廣告，你就是企業的門面。

2、規范自己行為

員工一上班穿上工裝，可以提醒自己迅速進入工作狀態。工裝是自律，專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范自己行為，增強紀律觀念的作用。

3、創造獨特的企業文化

無論是下班時員工在做什么，上班一穿上工裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工裝是穿在身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵，工裝是傳遞企業文化的一個載體。

4、提高企業凝聚力

人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮的淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。

當員工為自己的企業驕傲，時刻能夠感受到被企業所關懷，自然而然就會加強對企業的向心力。統一著裝，有助于體現出整個公司的共性，全體員工良好的餓合作性和凝聚力。